Il “Primo Incontro” con lo Stakeholder
E’ opportuno prevedere e programmare ogni singola fase della conversazione per essere efficaci e sempre più desiderabili in un tempo prestabilito, in cui la persona deve tener presente contemporaneamente se stessa e il suo interlocutore.
E’ quindi indispensabile la presenza di un esperto che guidi la persona in un percorso in cui si realizzino le seguenti attività:
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Predisposizione di uno script che rappresenti la struttura portante del primo incontro
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Individuazione del più appropriato storytelling basato sugli elementi trasversali, sulle competenze “liquide” possedute
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Analisi delle domande e delle risposte più ricorrenti
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Identificazione delle domande da sottoporre allo Stakeholder
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Simulazione dell’incontro conoscitivo
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Simulazione dell’incontro di assunzione
